Een opleiding kost tijd en geld, en dat weet je leidinggevende ook. De kunst is om je vraag te kaderen als een investering met een duidelijke opbrengst.
Denk vanuit het teamdoel
Koppel wat je wil leren aan een probleem dat je leidinggevende voelt. "Ik wil beter interviewen" wordt sterker als "hiermee halen we onze vacatures sneller en beter ingevuld".
Maak het concreet
Benoem de opleiding, de tijd die het kost en wat je erna anders zult doen. Een concreet plan is veel makkelijker goed te keuren dan een vaag verlanglijstje.